您好,欢迎来到大学生村官网  
用户名   密码   验证码: 看不清?点击更换   注册帐号
首页
 网站搜索
 
当前位置: 首页 > 村官调研 > 关于大学生村官基层现状调研
关于大学生村官基层现状调研
时间:2018-03-22 15:15来源:人民网作者:佚名浏览量:90

  习近平总书记指出,大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量,也是党政机关培养和储备来自工农—线后备人才的重要来源。我们利用春节探亲访友时机,分别走访了家乡所在地区村屯,深入了解了大学生村官在基层现实状况,收集了12条意见和建议,现将有关情况汇总如下:

  一、大学生村官工作的积极作用

  一是优化农村干部梯次配备。选拔优秀大学生到农村担任村官,在一定程度上优化了农村干部结构,极大的带动了农村干部的活力,弥补了一些村干部精力不足、知识偏低、思想守旧的缺陷,为农村基层干部队伍增添了新鲜血液,注入了新的生机,提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实了党在农村的执政基础。

  二是助力农村集体经济发展。大学生村官知识丰富、视野开阔、思路超前,具备在农村一线干一翻事业的潜力。他们在学校掌握部分师资和科研资源,能够搭建起学校和农村的桥梁,通过合理考察,细致的研究,结合本村资源优势,立项创收,实现了助推村集体经济发展。同时很好的发挥了农村远程教育网络作用,通过会议宣传、专题讲座等形式,积极普及科学知识,大力推广农业实用技术,主动为群众提供致富信息和市场信息,强化农民的市场意识,把先进的知识和技术带到了农村。

  三是提高基层组织建设水平。部分村两委对基层党建不够重视,有的偏重经济发展忽视党建工作。大学生村官有效的补齐这个短板,针对党建工作的开展提出了很多确实可行的招法,利用互联网+党建有效的把党建工作延伸到末端。对图书室管理、文书档案整理、会议记录等容易被忽视的末节都能一一捋顺,有效的提高了村级组织党建工作的效率。

  二、存在的问题

  虽然选聘大学生村官到农村工作带来了很多积极的影响,但是也面临着一些问题,其中最主要的就是人才流失问题。由于任职时间短,很难完全适应岗位,对农村长远发展推动作用是有限的,许多优秀的村官人才并没有留到农村基层进行工作,在任职期满后就离开了。这其中主要的原因有以下几点:

  一是专业知识难发挥。在岗的大学生村官存在专业不对口现象,虽然文化水平很高,但是专业知识与农村急需的种植、畜牧等农业类相关专业差别较大。学不能为所用的尴尬处境,造成了大学生村官在农村工作中的困难重重,处处受挫,建设基层、扎根基层、服务基层的锐气逐渐被消磨,最终导致在任职期满后无奈的选择离开。

  二是身心状态难转换。在学校面对的是老师、课题和浓浓的校园气息,走出校园面对的是群众、难题和农村复杂的环境。从拿着书包一节课一节课的赶,到拿着本子一家一户的走,要迅速从学生转变为农村复杂环境下直面广大农民群众的基层工作者,这是一项巨大的挑战。基层的诸多难题就在那里,无法让每名大学生村官调整好角色再赴岗位,各种矛盾错综复杂,使一些大学生村官感到“水土不服”,甚至遭遇挫折,创业激情慢慢被消磨,最终选择离开。

  三是后顾之忧难解除。大学生村官的任期为2年,任职期满后可以选择续聘、考取公务员或者自行创业。但是条件是任职2个任期后考核为优秀才可续聘,而优秀大学生村官的比例却很小。大学生村官基数大,虽然公务员岗位有优惠政策但是名额少,无法满足多数人的愿望;自行创业难度较大,虽说有一些政策支持,但一是大学生村官对此类政策了解较少,二是大学生村官自主创业热情不高。这就导致了大学生村官任职期满后就相当于“失业”的状态,大学生村官对前途感到迷茫,对未来感到恐慌,想留下来却不能。

  三、对大学生村官人才流失的几点建议

  一是优化选拔机制,确保留得住。对大学生村官进行综合衡量、全面选拔,对农村急需的专业知识对口的,有科研项目可引进的,对有农村背景或农村工作经历的考生给予一定的倾斜,如在同等条件下优先录用,有针对性的安排到对应的村。这样就可以让他们尽快的参与到农村事务中去,尽早的建立工作信心。拓宽大学村官升迁渠道,对于肯实干、有本事、守信念、讲奉献的大学生村官,大力选拔其到乡镇、县直等单位部门工作。

  二是加强相关培训,确保干得好。做好大学生村官岗前、岗中培训工作。请专人为大学生村官系统的讲解农村工作会涉及到的知识以及困难等,让他们对将来可能面临的复杂环境做好心理准备并提升他们处理农村事务的能力,帮助他们在与农村群众摸爬滚打中更好吸取营养,在与农村干部合作共事中更多的积累经验。同时,做好在岗大学生村官的培训工作,包括理论知识、工作技能等,通过农村艰苦环境中磨炼意志、提高能力、丰富阅历,不断在带领群众致富中显现身手、在推动新农村建设中贡献力量。

  三是加大扶持力度,确保流得动。结合所在村的自然资源优势,鼓励任职期满的大学生村官进行自主创业,不仅能有效的解决大学生村官流动问题,也能有力的带动当地农村经济的发展。为化解创业前期难题,需要加大对大学生村官自主创业的政策支持力度,如创立大学生村官创业基金、降低大学生村官创业贷款申请门槛、建立办理手续“一站式”服务、免费提供创业信息以及创业技能培训等。在社会加大鼓励自主创业的舆论宣传力度,激发大学生村官的创业热情,营造良性的创业氛围,为激发村集体经济蓬勃发展注入新动力。

评论】 【关闭】 【返回顶部
评论
用户名: 验证码: 点击我更换图片
友情链接
本站部分信息由相应民事主体自行提供,该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。大学生村官网 对此不承担任何保证责任。
全国三农信息一体化应用平台--中农兴业工程指定网站
大学生村官网 版权所有 Copyright © 2004-2017 d.dxscgzx.org.cn Inc All Rights Reserved
京ICP备14046595号-15
联系邮箱:[email protected] 联系电话:010-56021099
业务QQ:点击这里给我发消息 客服QQ:点击这里给我发消息